Insgesamt wurden 165 Bewerber in das Auswahlverfahren für die Berichterstattung als Karrierebeamte von insgesamt 3 Plätzen der örtlichen Polizei der Gemeinde durch kostenlosen Wettbewerb zugelassen - entsprechend dem öffentlichen Beschäftigungsangebot von 2018-; unter Hervorhebung, dass vor kurzem vom Stadtrat des historischen Dorfes Santiago del Teide - über den Bereich Humanressourcen unter der Leitung von Alexandra León - die entsprechenden Verfahren für die Akkumulation von 4 neuen Orten, die sich auf das öffentliche Beschäftigungsangebot von 2021 beziehen, und 1 Ort durch Transferwettbewerb durchgeführt hat, um diesen Aufruf im Abwicklungsprozess zu erreichen, damit werden insgesamt 8 Plätze übernommen, die nach dessen Beschluss in das Personal des Sicherheitsorgans der Gemeinde eingegliedert werden sollen. So ist zu erwähnen, dass die Orte des oben genannten selektiven Verfahrens zur Skala der Sonderverwaltung, der Unterskala der Sonderdienste, der Grundklasse , Gruppe C und Untergruppe C1; die motiviert sind, auf den Mangel an Agenten zu reagieren, die derzeit über das Personal der örtlichen Polizei der Gemeinde verfügen und die erforderlich sind, um alle der Sicherheitsbehörde anvertrauten Dienstleistungen zu erbringen.
In diesem Sinne versichert der Bürgermeister von Santiago del Teide, Emilio Navarro, dass „wir durch die bevorstehende Aufnahme von 8 neuen Agenten nach Abschluss des Lösungsprozesses versuchen, die fortschreitende Verbesserung der Humanressourcen unserer Polizei weiter zu beeinflussen, mit die konsequente Verbesserung seiner
