Un totale di 165 candidati sono stati ammessi al processo di selezione per la copertura come funzionari di carriera di un totale di 3 posti di polizia locale nel comune attraverso un concorso gratuito - corrispondente all'Offerta pubblica di lavoro del 2018-; sottolineando che, di recente, dal Consiglio Comunale del Villaggio Storico di Santiago del Teide - attraverso l'area Risorse Umane, diretta da Alexandra León - sono state svolte le relative procedure per l'accumulo, a detto bando in via di risoluzione, di 4 nuovi posti riferiti all'Offerta Pubblica di Lavoro del 2021 e 1 posto per concorso di trasferimento,  assumendo così un totale di 8 posti che sono previsti per essere incorporati nel personale del corpo di sicurezza del comune dopo la sua risoluzione.  Pertanto, vale la pena ricordare che i luoghi della suddetta procedura selettiva appartengono alla scala dell'amministrazione speciale, sottoscala dei servizi speciali, classe baseGruppo C e Sottogruppo C1; che sono motivati a rispondere all'insufficienza degli agenti che attualmente presenta il personale della Polizia Locale del Comune e che sono necessari per frequentare tutti i servizi affidati a detto ente di sicurezza.    In questo senso, il sindaco di Santiago del Teide, Emilio Navarro, assicura che "attraverso la prossima incorporazione di 8 nuovi agenti una volta terminato il processo di risoluzione, cerchiamo di continuare a influenzare il progressivo miglioramento delle risorse umane delle nostre forze dell'ordine, con il conseguente miglioramento della sua.